El aislamiento social al que nos llevó la pandemia también trajo mucho teletrabajo, mucho ocio digital (así crecieron las plataformas de streaming) y muchas videollamadas a través de diversas plataformas. Ahí surgió un término nuevo que era la fatiga por Zoom o «zoomfatigue» de la que incluso el fundador de esta empresa habló.
Todo esto ha llevado a investigadores a estudiar formas en las que estos cambios en el trabajo nos pueden afectar. Hace unos días ya nos hacíamos eco de que se calcula que en los ejecutivos dedican una media de casi 23 horas a la semana en ellas, lo que sería más de la mitad de una jornada laboral estándar. Y que evitando muchas de esas llamadas y sustituyéndolas por un mail ganamos en salud y tiempo.
