La cadena hotelera española MarSenses Hotels & Homes ha tomado una medida pionera que promete mejorar de manera significativa la calidad de vida de su personal sénior en el departamento de pisos. A partir de la temporada 2025, los empleados mayores de 58 años que tengan al menos tres años de antigüedad en la empresa podrán reducir su jornada laboral a 32 horas semanales sin ver afectado su salario. Esta iniciativa, que ha sido aprobada unánimemente y cuenta con el respaldo de los representantes legales de los trabajadores, busca ofrecer un equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente para aquellos trabajadores que se encuentran próximos a la jubilación.
El objetivo principal de esta medida es mejorar el bienestar y la calidad de vida de los empleados de mayor edad, quienes a menudo enfrentan desafíos físicos y mentales debido a la naturaleza demandante de su trabajo. Permitirles trabajar menos horas a la semana sin reducir su salario no solo alivia la carga física, sino que también ofrece la oportunidad de disfrutar más tiempo libre, ya sea con sus familias o dedicándose a actividades personales. Este enfoque holístico en el bienestar del empleado se alinea con la misión de MarSenses de cuidar a su personal como su mayor recurso y motor de crecimiento.
Además, la reducción horaria fomenta una transición más suave hacia la jubilación, permitiendo que los empleados ajusten gradualmente sus rutinas y expectativas. La iniciativa también podría sentar un precedente importante en la industria hotelera y mostrar cómo es posible mantener la eficiencia y calidad del servicio al mismo tiempo que se mejora la satisfacción laboral. La decisión de implementar esta medida fue vista por muchos como una prueba del compromiso de la empresa con la justicia social y el apoyo a su equipo.
Finalmente, esta acción no se limita solo al beneficio de los empleados mayores de 58 años. En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales de todo el personal, MarSenses también ha reducido recientemente la jornada laboral a 38,5 horas semanales para todos sus empleados, independientemente de su antigüedad o edad. Rodrigo Fitaroni, CEO de MarSenses, ha subrayado varias veces la importancia de continuar impulsando el respeto y el apoyo hacia su equipo, destacando que el bienestar de los trabajadores es fundamental para el éxito y crecimiento sostenido de la empresa.
