Iberdrola ha sido reconocida como Top Employer 2024 en múltiples naciones, incluyendo España, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Estados Unidos, Brasil y México, consolidando así su posición como referente en gestión de personas y desarrollo profesional. Esta distinción prestigiosa es otorgada por el Top Employers Institute, una autoridad global en la evaluación del entorno profesional que las organizaciones proveen a sus empleados. La acreditación no solo resalta el compromiso de Iberdrola con sus trabajadores, sino que también subraya su capacidad de atraer y retener talento en un mercado global altamente competitivo.
El proceso de evaluación para esta distinción se lleva a cabo mediante la HR Best Practices Survey, que analiza múltiples dominios de la gestión de recursos humanos. Entre estos dominios se incluyen la estrategia de personas, el ambiente de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección, el aprendizaje continuo, así como el bienestar y la diversidad e inclusión. Este riguroso proceso de análisis incluye una auditoría validada por un comité global de expertos, lo que garantiza la integridad y objetividad de los resultados. La complejidad del proceso y la necesidad de cumplir con altos estándares en cada país hacen que esta certificación sea un logro significativo para cualquier empresa.
Reconocimiento en el sector energético y más allá
Iberdrola no solo se distingue dentro del Ibex-35 como una de las cuatro empresas con el reconocimiento de Top Employer, sino que también sobresale como la única en el sector energético en conseguir dicha acreditación. A nivel mundial, es una de las dos compañías en el ámbito energético que ha obtenido esta certificación europea del Top Employers Institute. Este logro demuestra que Iberdrola no solo se centra en sus actividades principales de suministro de energía, sino que también presta una atención excepcional a la gestión de sus recursos humanos.
La empresa ha demostrado un notable compromiso con la creación de un entorno profesional que fomente el desarrollo y bienestar de sus empleados. Estos esfuerzos se reflejan en la heterogeneidad de los países donde ha sido certificada, lo que indica la capacidad de Iberdrola para adaptar sus prácticas de gestión de personas a contextos culturales y normativos diversos. Este reconocimiento es, por tanto, un reflejo tanto de la estrategia global de la empresa como de su atención a las especificidades locales de cada mercado.
Importancia del reconocimiento en un mercado competitivo
Iberdrola ha sido reconocida como Top Employer 2024 en varios países, entre los que se encuentran España, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Estados Unidos, Brasil y México. Este reconocimiento consolida su posición como líder en la gestión de personas y el desarrollo profesional. La distinción, otorgada por el Top Employers Institute, una entidad global que evalúa el entorno laboral de las organizaciones, destaca no solo el compromiso de Iberdrola con sus empleados, sino también su capacidad para atraer y retener talento en un mercado global altamente competitivo.
El proceso de evaluación para esta distinción se realiza mediante la HR Best Practices Survey, que examina diversos aspectos de la gestión de recursos humanos. Estos incluyen la estrategia de personas, el entorno de trabajo, los procesos de reclutamiento y selección, el aprendizaje continuo, así como el bienestar y la diversidad e inclusión. Este exhaustivo análisis incluye una auditoría validada por un comité global de expertos, asegurando la integridad y objetividad de los resultados. La complejidad del proceso y los altos estándares en cada país convierten esta certificación en un logro significativo para cualquier empresa.
