La Universidad de Extremadura (UEx) ha recibido el prestigioso sello de excelencia en recursos humanos para la investigación ‘HR Excellence in Research’ (HRS4R), otorgado por la Comisión Europea el 29 de octubre de 2024. Este sello reconoce el compromiso de la UEx con el desarrollo y la implementación de una estrategia avanzada de Recursos Humanos que está en perfecta alineación con los principios establecidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Los evaluadores encargados de la determinación del premio destacaron el cuidado y la dedicación con los que la UEx ha alineado sus prácticas de Recursos Humanos con estos principios fundamentales, lo cual ha fortalecido la reputación de la institución y ha puesto a sus investigadores en una posición más ventajosa para conseguir proyectos competitivos de gran envergadura.
Este galardón, el sello HRS4R, es un estándar internacional que premia la calidad en la gestión de recursos humanos específicamente en el ámbito de la investigación. Con esta nueva inclusión, España sigue liderando la lista con un total de 169 instituciones certificadas, de las cuales 41 son universidades, incluyendo ahora la Universidad de Extremadura. Obtener este reconocimiento obliga a la UEx a revisar y mejorar continuamente sus procesos internos, comenzando por la implementación de un Plan de Acción que incluye 14 medidas específicas a ejecutarse en los próximos dos años. Una de las acciones más destacadas de este plan es la creación de la Política UEx OTMR, que actualizará los procedimientos de contratación para alinearse con los criterios de HRS4R y OTM-R (Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito).
Hacia la atracción de talento y el desarrollo de carrera
La Universidad de Extremadura (UEx) ha sido reconocida con el prestigioso sello ‘HR Excellence in Research’ (HRS4R) por la Comisión Europea el 29 de octubre de 2024. Este galardón acredita el compromiso de la UEx con una gestión avanzada de Recursos Humanos alineada con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Los evaluadores resaltaron la dedicación de la UEx en adaptar sus prácticas de Recursos Humanos a estos principios, mejorando la reputación de la universidad y posicionando a sus investigadores para obtener proyectos de gran relevancia.
Este sello estándar internacional premia la excelencia en la gestión de recursos humanos en investigación. Con esta distinción, España lidera con 169 instituciones certificadas, 41 de ellas universidades, a las que ahora se suma la Universidad de Extremadura. El reconocimiento requiere de la UEx una mejora constante de sus procesos internos. Esto comienza con la implementación de un Plan de Acción con 14 medidas a ejecutar en dos años, incluyendo la creación de la Política UEx OTMR para actualizar los procedimientos de contratación y ajustarse a los criterios de HRS4R y OTM-R (Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito).
