Hace unos días publicamos la información compartida por un directivo y causó mucho interés. Un CEO explicaba que para él se activa una «red flag» cuando un candidato a un trabajo, en la entrevista, responde a una entrevista trampa, en vez de decir directamente que no sabe la respuesta. Recordar que «red flag» una expresión que se ha puesto muy de moda para aludir a los comportamientos o las actitudes que resultan alarmantes de una persona.
